上海東方投資監理有限公司

2017-2018年度社會責任報告

一、前言

上海東方投資監理有限公司企業社會責任報告再次發布。作為上海市文明單位創建企業，我們始終將社會責任看作不可忽視的一項重要內容。企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，積極承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任，注重職業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。企業追求可持續穩健發展的同時，還承擔起相應的環境責任和社會責任。

公司員工開拓進取、砥礪前行，企業實現了良好、穩定的發展，東方投資監理的品牌和社會形象價值得到進一步提升，榮獲第五屆全國文明單位、全國工人先鋒號、2017年度全國工程造價咨詢企業營業收入第一名、2016-2017年度全國建設工程招標投標行業突出貢獻獎、2016-2017年度全國建設工程招標代理企業先進單位、2017年度上海市交通建設行業十佳招標代理企業、上海民營服務業企業100強、上海市和諧勞動關系達標企業等多項榮譽。

公司堅持認真履行社會責任，積極關注社會公益慈善事業，2017年至今，各項公益慈善捐款275余萬元，為扶老、安幼、助殘、濟困做了應有的社會責任與貢獻。2018年榮獲“第八屆上海市慈善之星（集體）”稱號。

上海東方投資監理有限公司多年來堅持認真履行社會責任，在促進企業經濟發展的同時，加強員工思想道德建設，認真培育和踐行社會主義核心價值觀，注重保障員工權益，積極參與社會公益事業，倡導綠色環保形態，為社會文明進步作出力所能及的貢獻。

本報告反映了上海東方投資監理有限公司通過完善管理機制、規范運作流程、健全內控制度，不斷提高企業經濟效益，以及在履行員工責任、經濟責任、誠信責任、社區責任和環境責任等社會責任方面所做的工作。

二、公司基本情況

1、上海東方投資監理有限公司成立于1996年6月，原隸屬于上海浦東發展銀行。2001年6月脫鉤改制，成為由具注冊執業資格自然人出資的、專業從事建設工程咨詢服務的高智力、高技術咨詢民營企業。同時具有工程造價咨詢、工程招標代理、工程咨詢、政府采購代理、中央投資項目招標代理等甲級資質，以及機電產品國際招標代理資格和建筑工程司法鑒定資格。

公司注冊資金2000萬元，員工480人，員工中擁有各類專業資格者逾90%。辦公面積10000多平方米。2017年公司營業收入逾3.86億元。

2、本公司申報企業類上海市文明單位，業務屬服務業范疇。

3、本報告時間跨度為2017年1月1日至2018年8月31日。

三、主要參數

1、資本保值增值率=108%

2、凈資產收益率=21%

3、職工勞動生產率=75.95萬元/人

4、職工薪酬支付率=100%

5、職工安全事故率=0

6、職工人均年教育經費=983元

7、職工對企業的滿意度：98%

8、稅款上繳率=100%

9、社會貢獻率＝44.54%

10、社會積累率=27.81%

11、就業貢獻率=19.12%

12、利益相關方=5

13、較大及以上事故=0

14、法定福利支付率＝6.26%

15、社區對文明單位履行社會責任滿意度=98%

16、單位收入排廢量=0

17、環保支出比率=0

18、環保經費增長率=0

四、報告預期與展望

（一）人權保障與員工責任

1、理論學習

2017年，公司黨委以十九大精神為引領，弘揚企業文化主旋律繼續秉承“優質、規范、求實、誠信”的企業宗旨，貫徹“黨建工作政治引領，以企業文化為抓手，為生產經營保駕護航”的工作思路，認真制定“黨的十九大精神”學習和“兩學一做”專題教育計劃，結合黨委領導班子的思想建設，明確本單位文明創建的工作思路和理念，細化制定了符合自身實際的工作和學習計劃，采取切合實際的方式，因崗制宜，統籌安排學習教育與生產經營，注重把教育成果轉化成生產經營的動力。組織公司黨團員群眾積極開展系列活動，如：紀念建黨96周年主題征文活動、“學講話、談認識、寫心得”征文展示活動、 “看望抗日老兵，銘記光榮歷史”活動、“心系國防、情滿靜安”軍地羽毛球賽、參觀“紅色展覽”、“紅色電影”系列活動，激發起黨員的榮譽感、責任感、使命感、自豪感， 團結凝聚廣大員工銳意進取、攻堅克難，努力引領廣大黨員發揮先鋒模范作用。

2、員工教育

注重構建人才培養體系，圍繞“創學習型企業，做學習型個人”，著力打造學習型職工隊伍，全面提升職工文化知識和業務技能。公司設立“人才培養基金”用于獎勵和推動公司人才培養、技術開發工作，提高員工的整體素質。定期組織職工學習交流，項目上組織現場員工進行社會主義核心價值觀教育、質量教育、廉潔教育和法制教育。公司設立帶薪學習假和帶薪考試假。同時鼓勵職工考取各類執業資格，晉升中、高級專業技術職稱。2017年員工參與培訓率73%，人均培訓支出983元。2017年公司承擔了工程師職稱項目管理學科組工作，公司高管張建榮、朱炯麗、張淞三位同志被推薦為上海市建設人才中心中級職稱評審項目管理學科組中評委專家。注重學用結合，把學習成果轉變成實踐應用，涌現出許多優秀團隊和崗位能手。董事、副總經理許建峰獲2018年“上海市五一勞動獎章”，安徽分公司經理寧兆剛獲“2017年度上海青年咨詢精英”，鄭州項目部獲“上海社會系統工人先鋒號”稱號。

3、員工錄用

堅持擇優錄用的原則，積極創造就業機會，2017年招聘員工110名，外來務工81名，錄用應屆畢業生23 人，流動率1.63%，員工平均年齡36.9歲，招聘的各類人才均得到合理使用。為提供員工整體素質水平，同等條件下黨員優先錄用。與員工簽訂勞動合同率100%。公司從不使用童工及未成年人從事禁忌勞動。2017年“和諧勞動關系”創建活動達標。6人獲得市級以上先進個人和榮譽稱號，總比占1.25%。

4、勞動保護

公司倡導綠色節能環保，安全管理落實到位，安全宣傳教育良好，訂立了安全制度，組織開展健康和消防講座。外聘專職保安人員負責安全巡邏，辦公場所配置了滅火器等消防器材。公司給每位員工購買了意外傷害險，勞保用品人均增長率22%。組織員工進行消防安全教育和演練。公司未發生安全生產責任事故。

5、福利待遇

嚴格按照國家法律、法規、條例規范勞動用工制度，依法履行勞動合同，按時足額支付工資和繳納各類社會保險費，員工社會保險參保率100%，年度體檢率100%，可享受國家規定的所有假期公司幫困基金對困難職工進行補助，職工生病住院或直系親屬病故，女職工懷孕期和哺乳期，工會人員都會探望，并送上慰問金。此外，公司還有過節費、年度旅游、高溫防暑用品、生日蛋糕券等各種福利。

（二）誠信建設與經濟效益

1、誠信經營

注重內部管理精細化，致力于向客戶提供優質咨詢成果和服務。著力建設標準化體系，通過了2018年ISO9001：2015質量管理體系審核。財務會計人員持證上崗，不斷完善內部財務會計管理制度，規范會計基礎工作和財務會計行為，提高財務會計工作質量，聘請資深財務管理人員擔任公司財務內審，每年請具備資質的審計公司對公司財務會計報告進行注冊會計師審計。各財務年度內依法納稅。公司按時完成各類企業資質證書驗證、企業法人證書和組織機構代碼證年檢等工作。實現資產保值增值，提高核心競爭力。

2、社會誠信服務

公司注重塑造品牌形象，致力于為客戶提供優質服務，公開履行合同率100%，項目成果報告嚴格執行三級審核制度，把影響履約的風險程度降到最低。同時嚴守財務信用，與金融機構合作良好，遵循“自愿、公平、誠實信用”原則，形成資信優勢。作為受委托的中介服務方，公司努力為甲方（業主）管控投資資金，節省建設費用。憑借規范的財務制度和良好的納稅信用記錄，被評為2016-2017年度上海市守合同重信用單位（AAA級）、中國招標代理機構誠信創優AAAAA級、2017年度上海市信譽咨詢企業。獲2016-2018年上海市著名商標稱號。

3、利潤與經濟效益

立足自身發展，通過擴大社會服務面，加強內部成本核算和項目預算管理，經濟效益持續增長，工程造價營業收入多年保持全國首位，招標代理營收居連續8年入圍全國百強榜（2017年度第35位）。2017年主營業務收入逾3.86億元，繼續保持穩健態勢。履行企業作為社會公民的義務，依法納稅，按照為員工交納各項社保費用，職工收入穩步提升。2017年公司繼續被評為上海民營服務業企業100強、靜安區經濟貢獻二百強企業。

（三）社會效益

上海東方將企業社會責任與社區參與和社會道德建設相結合。堅持“感恩人民、回報社會”的理念，企業發展與反哺社會同步，積極在社區共建、專業服務、幫困助學、安老扶幼、志愿者服務、救災與慈善捐助等方面盡一份義務，努力為社會和諧發展貢獻力量。

1. 公益慈善

   脫鉤改制以來，公司累計公益慈善捐款逾1800萬元。因對慈善事業的貢獻， 2018年公司榮獲第八屆“上海市慈善之星（集體）”稱號。

   2017年度捐款：

2017年1月向上海市慈善基金會兩新專項基金捐贈62.3萬元；

2017年1月向靜安區慈善基金會（藍天下的至愛）捐款80萬元；

2017年2月向靜安區曹家渡社區敬老助學捐贈人民幣1.4萬元；

2017年6月向靜安區校園垃圾分類示范項目捐助10萬元；

2018年1月向上海市慈善基金會兩新專項基金捐贈60萬元；

2018年1月向靜安區慈善基金會（藍天下的至愛）捐款60萬元；

2018年1月向靜安區曹家渡社區敬老助學捐贈人民幣1.4萬元；

公司自2006年起，每年在革命老區和偏遠地區為“希望工程”捐建一所希望小學，共計13所。

2、志愿服務

2017年多次組織青年黨團員參加各級組織的志愿者和公益活動，如：組織參加上海市書展志愿者服務隊、組織發揮專業特長業務骨干參加市社會工作黨委組織的志愿者活動，熱情為市民提供室內裝潢等造價咨詢服務。與曹家渡街道長年共建，積極參與街道組織的各項社區活動。

3、就業創造

公司每年可為社會提供80-90個就業崗位；與上海同濟大學、上海城建職業學院等學院合作，每年提供實習崗位10-20個。

（四）環境責任

在整潔的辦公環境中創造舒適和安全的氛圍，實現環境整潔化和環境生態化。

1、環境管理

注重營造整潔的辦公環境，配備5名保潔員專職從事辦公場所的清潔和整理。為了保障人員和財產安全，與保安公司簽約，外聘6位保安負責公司日常安全的巡視和值班，使員工能在整潔、舒適、安全的環境中專注工作。

2、低碳節能

公司是服務型企業，無能源消耗型生產制造所產生的污染排放。日常工作中，注重培育環保節能意識，在各個衛生場所設立節水和節能標識，對辦公區域全部使用節能燈，復印機等設備做到定期維修保養，空調設備定期維護并按規定開啟。積極推行辦公自動化管理系統，開發完善OA行政管理系統，實行無紙化辦公，減少紙張用量。

3、環保形象

根據員工從事腦力工作這一特征,公司高層領導十分重視員工的工作環境建設，通過增配空氣凈化機、美化辦公綠化環境等措施，營造“綠色辦公室”，為公司員工提供了安靜、舒適、明亮的辦公環境。

五、社會評價

（一）創建期內公司獲得的主要榮譽：

1、第五屆全國文明單位

2、全國工人先鋒號

3、2017年度中國工程造價咨詢企業營業收入第一名

4、2016-2017年度全國建設工程招標投標行業突出貢獻獎

5、2016-2017年度全國建設工程招標代理企業先進單位

6、2016年度上海市交通建設行業十佳招標代理企業

7、第八屆“上海市慈善之星（集體）

8、上海民營服務業企業100強

9、上海市社會系統青年五四獎章（集體）

10、2017年度上海市信譽咨詢企業（機構）

11、2016-2017年度上海市守合同重信用企業（AAA級）

12、鄭州項目部被授予“上海市社會系統工人先鋒號”

（二）領導關懷

2017年1月23日，中共靜安區委副書記顧云豪走訪公司，認真了解到企業經營發展中遇到的難題，征求公司對區里的意見建議，祝愿公司不斷發展壯大。

2017年4月12日，閔行區區委書記朱芝松，率領相關業務機關領走訪東方公司，聽取企業在發展過程中有什么建議和想法、了解企業的訴求，幫助企業更好發展。

2017年5月4日，上海市建設工程咨詢行業協會新任會長夏冰等領導走訪東方公司，就協會工作發展與我司領導進行了深入探討。

2017年7月5日，市社會工作黨委副書記屈新平一行蒞臨上海東方投資監理有限公司，了解和指導企業黨建及"兩學一做"教育學習工作。

2017年8月7日，靜安區委書記安路生一行走訪公司，對東方公司在行業中取得的優異業績、為靜安區經濟社會發展在各方面做出的積極貢獻，給予了高度贊揚。

2018年2月9日，上海現代服務業聯合會會長周禹鵬等一行蒞臨東方公司調研指導，對公司的發展和業績給予充分肯定，對大力支持市現代服務業聯合會工作表示由衷感謝。

2018年4月28日，上海市司法鑒定理論研究會常務副會長閔銀龍等領導走訪參觀了東方公司，高度贊揚了公司的卓越成績，感謝對司法鑒定和司法仲裁工作的關心和幫助。

（三）媒體報道

入編《2017上海文化年鑒》。

2017年6月30日，靜安報、靜安區新聞中心報道：據悉，“靜安區校園垃圾分類示范項目”，資助單位為上海東方投資監理有限公司，項目金額為10萬元。

2017年10月17日，靜安報、靜安區新聞中心報道：靜安區校園垃圾分類示范項目啟動儀式在上外靜安外國語小學舉行，此項目得到了上海東方投資監理有限公司的資助。

展望寄語：“不忘初心，砥礪前行”。上海東方投資監理有限公司將繼續沿著“國際化、規模化”發展之路，積極探索創新，銳意開拓進取，加強人才隊伍建設，提高技術能級，提升品牌形象；努力踐行社會主義核心價值觀，著力抓好精神文明和物質文明建設，保持東方公司政治和經濟兩輪并進的良好態勢，推進優秀企業文化建設，擔負企業應盡的社會責任，打造國內一流造價咨詢企業，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻。